Eroğlu Çorap; kuruluşundan itibaren hızla gelişen ve değişen rekabet üstünlüğünün, yatırım yapılmış beyin gücü ile elde edildiğinin
bilincindedir. Çalışanlarımızın maddi ve manevi hakları gözetilerek bireysel ve kurumsal değerlerin paylaşıldığı; nitelikli, huzurlu ve sıcak çalışma
ortamı sağlamak temel amaçlarımızdandır. Çalışanlarımız için şeffaf ve eşit yönetim politikası izleyerek şirketlerine bağlılıklarını ön planda tutmanın ve
geliştirmenin sahip olduğumuz beyin gücünün muhafazası için temel kriter olduğunun bilincindeyiz.

Çalışanlarımızın motivasyonlarını geliştirerek tüm çalışanlarımız arasında fırsat eşitliği sağlamak, insan kaynakları yaklaşımımızın temelini oluşturmaktadır.
Bu vizyonla oluşturulan insan kaynakları politikamız, grubumuzun stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda insan gücü ihtiyacını karşılamak, bu gücün en
verimli şekilde değerlendirilmesini ve devamlılığını sağlamak amacındadır. Politikamız doğrultusunda çalışanlarımıza eğitim ve kendini geliştirme olanakları
sağlamak, kariyer haritalarını oluşturarak verimliliklerini en üst seviyeye çıkarmak şirketimizi bu noktaya getiren önemli unsurlar arasındadır.

Şirket kültürümüzün ve temel prensiplerimizin tüm çalışanlarımız tarafından benimsenmiş olması ve başta üst yönetim kadromuz olmak üzere tüm ekip
üyelerinin kendilerini sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık tutmaları başarımızın nedenlerindendir.
Başta bu politika olmak üzere tüm insan kaynakları uygulamalarımızı günün şartlarına göre gözden geçirmek, güncellemek ve böylelikle dinamik bir yapıda
tutarak sürekli gelişmesini sağlamak temel politikamızdır.

İnsan Kaynakları Misyonu

Eroğlu Çorabı geleceğe taşımak için insanı anlıyor, dinliyor ve değerini ortaya çıkarıyoruz.

İnsan Kaynakları Vizyonu

Eroğlu Çorabı global bir tedarikçi ve dünyada tercih edilen bir işveren markası haline getirmek için;

· İç iletişim ve kurum kültürünü geliştiriyor, network oluşturuyoruz.

· Çalışanlarımızı geliştiriyor, global yetkinlikler kazandırıyoruz.

· Süreçlerimizi dijitale taşıyor, geleceğimizi kurguluyoruz.

· Çalışanlarımızın memnuniyeti için çalışıyor, bağlılık programları geliştiriyoruz.